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樊登读书会

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遇到年长同事爱盯着你的私生活怎么办?

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发表于 2017-12-29 22:45:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
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[color=rgb(0,]我们可能都遇到过这种同事:人不坏,热心肠,但总是在冒犯你。活像一个行走的闹钟,分分钟提醒你该干什么,不该干什么。

比如问你穿少了冷不冷,否定你的择偶标准,甚至逼婚,逼二胎。

针对这个关系问题,我们从关系的产生、特点、好处、衰落,及解决方案为你分析。

|知识点[color=rgb(0,]
  人际关系中的“拟态”现象,是由关系中的一方或者双方发起,模仿对方的某种社会关系,从而获得好处。
  这些模拟者,也就是不断关心你、冒犯你的同事,我们称之为“拟态家人”。
[color=rgb(0,]
  1.先学会一个概念:人际关系中的拟态现象。
  生物学上的“拟态”,是指一种生物模拟另一种生物或模拟环境中的其它物体,从而获得好处的现象。
  人际关系中的“拟态”现象,是由关系中的一方或者双方发起,模仿对方的某种社会关系,从而获得好处。这些模拟者,也就是不断关心你、冒犯你的同事,我们称之为“拟态家人”。
  2.典型的人际关系拟态,是从一段关系的试探阶段产生的。
  刚毕业的女生,遇上同事里喜欢指点人生的老大姐,她们的关系可能是:合作者、健康的竞争者、恶劣的竞争者、师徒等等复杂的关系。
  如果每遇到一个新同事,都要这样去试探,大家都会疲惫不堪。这时候直接套用熟悉的相处模式会更容易。
  3.几种关系拟态的现象。
  不太坏的关系拟态:姐妹或者母女。直接套用这种相处模式,会让双方能够迅速接受角色。
  不良的关系拟态:正宫和西宫(年龄相差十岁以下常见)、婆婆和儿媳(年龄相差十岁以上常见)。
  4.拟态关系中,中年人、尤其是中年后期的员工,最容易变成拟态家人。
  他们有一些共同特点:
  事业比较稳定、过了干活的苦力期、过了被严格考核的绩效期、但也错过了成长为领导的机会。
  大多数的中年人会在乎可支配时间、受尊敬、发展兴趣爱好、注意子女教育。而向年轻同事输出自己的建议或者价值观,也能让他们感觉自己很强大。
  那些对同事刻薄、敌意强、总对别人私生活指手画脚的人,一来是套入了不良的关系拟态中。二来多半可能是夫妻不和、儿子叛逆或软弱。
  5.关系拟态的好处。
  你可以快速进入角色,每个人都知道应该如何对待对方了。
  人际关系拟态情况下,增加了双方的背叛成本。准备做对不起对方的事的时候,想到称兄道弟、互称姐妹这件事,多少会有点担心和自责。这会破坏背叛者的人内自洽,增加他的违约成本。
  还可以拉近距离,产生亲密关系。
  6.有一种更极端的关系拟态:认干爹干娘、拜把子。
  这是一种进阶模仿对方的关系角色。用契约的方式来固定下来,加入了社会习俗的监督。
  7.关系拟态在这二十年左右在逐渐衰落。
  小时候,你认识附近杂货铺的老板,粮店售货员是你同学的妈妈。
  现在,街坊邻居荡然无存,工作单位的流动性更大。
  我们正在经历一个翻天覆地的变革,从熟人社会向陌生人社会的转变。
  过去主动的展开拟态是一种友好的表示,亲切称呼对方某姐是尊重,是热情。
  现在的主动展开拟态则往往是一种冒犯,会被认为你想套近乎、拉关系。
  8.在很多单位中,关系拟态已经不再受到欢迎。
  尤其是创业公司,基本不会出现这样的同事关系。因为结构扁平,一开始就在生死边缘,谁还有空称兄道弟。
  而仍然有强大的关系拟态的单位,基本上都有相似的特点:
  机关、事业单位、一些偏传统的国企和一些层级太多的私企。
  就是我们说的,管理层和机构之间的利益接合部太宽的单位,吃着大锅饭。
  9.解决方案一。
  如果你对公司内的关系拟态厌恶至极,实在不喜欢别人指手画脚,可以把接下来这段话念一遍,相信你会找到解决之法:
  拟态家人本身的存在意味着,这个单位是一个利益接合部很宽、不容易建功立业,闲人容易混日子的单位。我在这个单位呆着,要么变成他们,要么被他们消磨了雄心壮志。
  10.解决方案二。
  即使有人盯紧你的私生活,你还是觉得这是一个好单位。或者有其它无法离去的原因,那就念下面这段:
  拟态家人指手画脚大多数都不是针对你,而是她/他自己心灵上的需要。热心肠的他们,是这座城市人情味儿的所在。

[color=rgb(0,]
  两种解决方案,适用于两种不同的人,离开或者接受,由你做选择。
  我们沿着不同的道路成长,都能获得令人兴奋的前途。
  这就是这个世界的奇妙之处。

延伸阅读

[color=rgb(0,]
  今天的延伸阅读,给你“如何评估一个人的关系管理能力”的表格,你可以先记下来,试着体会一下,未来的攻略中,我们还会再详细解读。
  如何评估一个人的关系管理能力(我们暂且称之为:“关系能”):
  A.人内自洽
  B.和他人关系和睦
  C.获得组织内尊重和发展机会
  D.应对危机的反应能力和智慧
  这四种能力都强大,才有输出建议的能力。
  拟态家人其实在他人关系、发展机会方面都得分很低,尽管可能非常自信,人内自洽上得分较高,但仍然是关系能较低的群体。
  如果人际交往尺度控制不好,很容易招致怨恨。

思考题

[color=rgb(0,]
  举一个你能想到的关系拟态行为。如果还没有,可以在之后的生活中,多观察这种现象。
  注意思考:谁发起了拟态行为?从中如何获利?最终目的达到了吗?
  欢迎写在留言中,我们一起探讨。
附:与其它篇目的联系[color=rgb(0,]
  《如何拒绝别人的无理要求》
  《早点裁掉笨人,对大家都是一种慈悲》
  《如何请求老男人为你做事》

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